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Analizamos la realidad del puesto conversando con personas clave, no solo con el organigrama.
Redactamos descriptores y perfiles que cualquier persona pueda leer y entender, sin tecnicismos innecesarios.
Aseguramos que cada puesto esté alineado con la estrategia y los procesos de talento de tu organización.
Tu equipo tiene claro su propósito, responsabilidades y resultados esperados, maximizando el enfoque.
Los jefes obtienen una base común sólida para reclutar, capacitar y dar retroalimentación efectiva.
Ganas orden; reduces la ambigüedad al tomar decisiones sobre estructura, compensación y crecimiento de talento.
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