Pruebas Psicométricas: ¿Por qué usarlas en reclutamiento?
El proceso de reclutamiento debe considerar muchos factores para elegir al mejor candidato. Esto incluye la formación académica, la experiencia laboral, el desarrollo personal y las cualidades / habilidades con las que cuenta el candidato. A menudo, las decisiones finales de contratación se basan en el instinto y las sinergias entre el reclutador y el candidato; pero es evidente que un currículum vitae y una conversación amena no define, ni refleja...