Te ayudamos a construir un sistema de gestión del desempeño claro, práctico y justo, que alinea valores, competencias e indicadores.
Evita que cada jefe evalúe “a su manera”. Diseñamos e implementamos un sistema de gestión del desempeño transparente y práctico. Alineamos valores, competencias y objetivos para que tu equipo sepa hacia dónde ir y cómo medir el éxito.
Analizamos tu proceso actual y proponemos mejoras concretas para optimizar tu sistema de evaluación, asegurando que sea efectivo desde el inicio.
Adaptamos tu proceso a plataformas digitales. Esto garantiza un sistema ágil, moderno y escalable, eliminando la dependencia de métodos obsoletos.
Creamos o actualizamos tu metodología, formularios y manual de procesos, estableciendo criterios comunes y transparentes para evaluar resultados y comportamientos.
Capacitamos a evaluadores y evaluados y definimos la estrategia de comunicación. El proceso se vive como una conversación constructiva, no como una obligación.
Te acompañamos en la primera implementación y en el análisis de resultados. Esto se traduce en planes de acción y desarrollo claros y medibles.
Obtienes insumos sólidos y transparentes que sustentan decisiones clave sobre capacitación, reconocimiento y oportunidades internas dentro de tu empresa.
Te damos criterios comunes y transparentes para que tu equipo sepa exactamente cómo se mide su desempeño.
Fomentamos conversaciones claras y productivas entre líderes y colaboradores sobre logros y crecimiento.
Obtienes datos concretos para sustentar decisiones estratégicas de capacitación y reconocimiento interno.
Llena el formulario y recibe asesoría de nuestros expertos para iniciar el diseño de un sistema de gestión del desempeño claro, práctico y justo.
