
TPS: Test de ética y honestidad, que utiliza una metodología para detectar conductas que se orienten a infringir las normas sociales y reglamentos organizacionales que tienen como consecuencia conductas improductivas, que afectarán directa o indirectamente el patrimonio de la empresa.
Mediante la evaluación de 14 rasgos de la personalidad (de acuerdo a los criterios del DSM-V). Contamos con estandarización para 15 países de Latinoamérica.
Las áreas que evalúa son:
1. Responsabilidad
2. Control de impulsos
3. Ajuste a normas sociales
4. Egocentrismo
5. Historia laboral
6. Metas profesionales
7. Vida familiar
8. Relación con pares
9. Rasgos interpersonales
10. Manipulación y mentiras
11. Correr riesgos
12. Emociones y respeto por los demás
13. Satisfacción y rasgos antisociales
14. Empatía empresarial