TPS: Test de ética y honestidad, que utiliza una metodología para detectar conductas que se orienten a infringir las normas sociales y reglamentos organizacionales que tienen como consecuencia conductas improductivas, que afectarán directa o indirectamente el patrimonio de la empresa.  

Mediante la evaluación de 14 rasgos de la personalidad (de acuerdo a los criterios del DSM-V). Contamos con estandarización para 15 países de Latinoamérica.  

 Las áreas que evalúa son:

1. Responsabilidad

2. Control de impulsos

3. Ajuste a normas sociales

4. Egocentrismo

5. Historia laboral

6. Metas profesionales

7. Vida familiar

8. Relación con pares

9. Rasgos interpersonales

10. Manipulación y mentiras

11. Correr riesgos

12. Emociones y respeto por los demás

13. Satisfacción y rasgos antisociales

14. Empatía empresarial

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